前几天，有个应届毕业生朋友问了我个问题： “因为公司运营状况不好过后倒闭了，我又是应届毕业生，这段工作经历要不要写在简历里，如果写在里面的话又该怎么写呢？”

对于应届毕业生来讲，第一份工作经历非常重要，是你的第一个职业选择，可能会影响你以后长远的职业发展，所以选择的时候就要慎重、慎重再慎重。

即使慎重选择了，谁也预测不到企业的经营状况会怎样。在大环境不好的情况下，企业的生死也许就是朝夕之间的事情，企业倒闭了谁也没有办法。

【资料图】

那么，作为应届毕业生这份工作经历要不要写到简历里呢？要具体分析之后，再来做决定。

接下来，金花就从这份工作经历时间的长短，岗位工作内容，工作业绩三个方面来做一下分析：

首先，看这这份工作经历时间的长短。

如果这份工作经历只有短短的一两个月，不写也没关系。 如果超过半年以上，是一段比较长的工作经历，不写就有点可惜了。而且毕业后那么长时间的空档期，容易让企业对你的能力产生质疑。

其次，看岗位工作内容。

这个岗位的工作内容如果是你喜欢的，以后想继续从事这方面的工作的话，这份工作经历时间再短也要写上， 毕竟这是相关工作经验，对以后寻找类似的工作岗位会有很大的帮助。因为绝大多数社招的岗位都要求有相关工作经验。

如果对岗位工作内容不是很喜欢，以后也不想干这方面工作的话也可以不写，写了对未来找工作帮助也不大，反而会让HR觉得你没有明确的职业方向，总是变来变去，会对你的稳定性产生质疑。

再次，看工作业绩。

即使这份工作经历的时间不长，但业绩很突出，比如获得了销冠或签下大单或出色的完成了一个项目或被评为优秀员工之类的，一定要写上，给自己加分 ，优秀的业绩最能展现你的能力，而有能力的员工是企业梦寐以求的。

如果业绩平平的话，请重新考虑上边两点：工作经历时间的长短和岗位工作内容，再决定要不要写这份经历。

通过以上三点分析，对于这份工作经历是否要写到简历中，相信您已经有了个自己的答案。

以上的分析，不光是对应届毕业生朋友，对于有工作经验的人士也可以参考和借鉴。

可能有的朋友会问，工作经历不如实写到简历中，不就是简历造假吗？是这样的，如果把没有的工作经历写到简历中这肯定是造假，但如果把真实存在的工作经历不写进去，这是适当的优化，只要空档期不是很长，HR问到时能解释的过去就可以。

希望以上内容，对您写简历有帮助。

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